Pacto colectivo entre MINEDUC y Magisterio de Guatemala. Tener una buena relación con el magisterio, es hacer política contra la pobreza. No hay más pobre que el que no recibe educación”, manifestó el presidente, Álvaro Colom.“Hemos privilegiado el diálogo, el beneficio de todo el proceso es para la niñez, estamos favoreciendo la calidad educativa”, dijo la titular de Educación. Autoridades del Ministerio de Educación (Mineduc) y representantes de la Asamblea Nacional del Magisterio firmaron ayer el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, el cual tendrá una vigencia de tres años y garantizará los derechos y obligaciones laborales de los trabajadores educativos. MINEDUC” Guatemala. reglamentos que norman la relación laboral con el MINEDUC. PRESTACIONES DE ORDEN PROFESIONAL. El MINEDUC deberá facilitar el. Mineduc Guatemala SireA la firma del pacto, que se realizó en el Palacio Nacional, de la Cultura, asistió el presidente, Álvaro Colom, quien firmó como testigo de honor, la ministra de Educación, Ana de Molina y los tres viceministros de la cartera educativa, estos últimos signaron como un acto simbólico el documento. Con el pacto se adquiere formalidad y se fortalece la educación , dijo el mandatario. El acuerdo establece en 5. Es una respuesta del compromiso que el Presidente hizo de rescatar la educación pública. Vamos a hacer que la educación pública se fortalezca , dijo el dirigente Joviel Acevedo. Invertir en la educación es salir de la pobreza El mandatario Álvaro Colom reiteró que una estrategia para salir de la pobreza es la inversión en la educación, por ende, es necesario tener una buena relación con los docentes. Tener una buena relación con el magisterio, es hacer política contra la pobreza. No hay más pobre que el que no recibe educación , manifestó. El mandatario y la Ministra salieron a la puerta del Palacio, desde donde se dirigieron a unos 3. PAGO DE PRESTACIONES LABORALES. unidad administrativa dentro de la estructura del MINEDUC, debe llenarse un formulario de prestaciones por cada una. Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Guatemala City. actualizad a respecto a la defensa de nuestros derechos laborales, el seguimient o con seriedad. Prestaciones Guatemala. *Profesor de segunda enseñanza en pedagogía clase B o Lic. en pedagogía *Conocer de tramites administrativos ante el MINEDUC. · Es importante destacar en cuanto al financiamiento y administración del déficit presupuestario, que al inicio del año 2016 se determinó un déficit de. Que es necesario eliminar las barreras sociales, económicas, educativas y laborales para. Que Guatemala es un país en vías de desarrollo y como tal. Es una victoria de ustedes. Es una respuesta a nuestro compromiso y lo hemos logrado en 9. Lo relevante del pacto Libre sindicalización y Asociación. Inamovilidad laboral para los dirigentes. Descanso por maternidad 3. Reajuste salarial del 8% del salario ordinario mensual, a partir del 1 de enero del 2. Evaluación y capacitación constante por el Mineduc. E MineducTodos los trabajadores están obligados a presentarse puntualmente a sus labores. Sanciones y amonestaciones en caso de incumplimiento de los trabajadores. Versión en línea consultado el 3. Disponible en. https: //www. Kr. 3raxa. 4ewhttps: //www. R6. Qqq. Uk. N4http: //guatemala. Malla Curricular - CNBCompetencias. Capacidad o disposición que ha desarrollado una persona para afrontar y dar solución a problemas de la vida cotidiana y a generar nuevos conocimientos. Es la capacidad para actuar de manera pertinente ante una situación compleja, movilizando de manera integrada los recursos necesarios para resolverla de modo adecuado. Tiene una doble dimensión: a) posesión de un conjunto de recursos o capacidades (cognitivos, de procedimientos y de actitudes), y b) capacidad para movilizarlos en una situación de acción. Indicadores de Logros. Aplica los fundamentos de la contabilidad y la lógica contable, en el proceso. Identificación de las especialidades de la contabilidad, productos de la contabilidad y usuarios de la información contable. Conocimiento de la contabilidad, sus objetivos, origen y conceptos generales. Presentación y análisis de la ecuación patrimonial. Clasificación de la contabilidad 1. Identificación de los aspectos generales sobre el comercio y las operaciones comerciales. Descripción de las funciones de la contabilidad y usuarios de los registros contables. Utiliza los conceptos y la lógica en la jornalización de operaciones comerciales. Descripción de la cuenta, partes de la cuenta, teoría del cargo y abono. El saldo: deudor y acreedor. Manejo de las principales cuentas según las NICs y el catálogo de cuentas. Clasificación y descripción de las cuentas del activo y del pasivo. Clasificación y descripción de las cuentas de resultados (pérdida y ganancia)Manejo de una nomenclatura de cuentas o catálogo de cuentas 1. Jornalización. de operaciones comerciales simplescon aplicación de aspectos tributarios vigentes 1. Conocimiento del ejercicio contable, ejercicio fiscal y sus fases. Libros principales y auxiliares de contabilidad. Requisitos de habilitación y autorización. Registro de operaciones en los libros respectivos. Cierre de operaciones 1. Utilización de los documentos comerciales y de crédito. Requisitos legales de facturas. El cheque, función del documento. Letras de cambio. Pagarés 1. 2. 6. Identificación de los aspectos tributarios aplicados en operaciones contables. Descripción de los estados financieros de carácter obligatorio fiscalmente: estado de resultados, balance general, estado de flujo del efectivo. Volver a la Subárea de Contabilidad - Cuarto Grado Competencias. Indicadores de Logros. Interpreta las Normas. Las “promesas” que los miembros de un equipo hacen uno al otro sobre su comportamiento. Internacionales de Contabilidad e Información Financiera –NIC- y - NIIF- sus fines y aplicación. Aplica Normas Internacionales de Información Financiera NIIF, leyes tributarias y lógica contable en el proceso contable. Identificación de las Normas Internacionales de Información Financiera, vigencia, fines y aplicación, inventario de las vigentes. Desarrollo del marco conceptual y la NIC 1. Descripción e interpretación de las Normas Internacionales de Información Financiera - NIIF- . Presentación de los estados financieros. Desarrollo de la contabilidad, su clasificación, disposiciones legales y obligaciones formales conforme al Código de Comercio y las leyes tributarias. Relaciona los principios de contabilidad y las leyes tributarias, aplicados en los libros contables. Descripción y operación de los libros de Contabilidad. Libro Diario. Registro de operaciones. Libro Mayor o Centralizador. Registro de operaciones 2. Formulación de la hoja de trabajo. Información simple de la NIC 1. Impuesto a las ganancias 2. Formulación y análisis de las partidas de ajustes. Desarrollo de ejercicios. Efectúa registros contables y formula estados financieros, con base en la aplicación de la NIC 1 que contiene los aspectos relacionados con los mismos. Organización de los estados financieros y otros reportes contables. Formulación e interpretación de estados financieros. Balance general, características, presentación y firmas. Estado de resultados, características, presentación y firmas. Uso e importancia. Estado de patrimonio neto, como parte de los estados financieros básicos. Estado de flujo de efectivo Características, presentación y firmas, uso y análisis 2. Elaboración de reportes de cartera de clientes, proveedores y otros reportes contables. Características, usos, e importancia. Efectúa el cierre contable. Justificación y procedimientos. Conjunto de acciones (formas de actuar o de resolver tareas), con un orden, plan o pasos, para conseguir un determinado fin o meta. Se trata de saber hacer cosas, aplicar o actuar de manera ordenada para solucionar problemas, satisfacer propósitos o conseguir objetivos. Forman los contenidos procedimentales. Características. 2. Ejercitación en la aplicación de asientos contables de cierre, en los libros Diario y Mayor. Identificación de los formularios de pagos. Características y usos. Volver a la Subárea de Contabilidad - Cuarto Grado Competencias. Indicadores de Logros. Aplica sus conocimientos legales- laborales y técnicos en operaciones contables. Realiza cálculos aplicando leyes laborales y de seguridad social. Descripción de la planilla de sueldos. Características, fines e importancia. Descuentos vigentes a los sueldos y salarios, su cálculo, reportes y pagos. Elaboración de reportes y llenado de formularios de retenciones: SAT, IGSS, INTECAP, otros. Operaciones contables derivadas de la relación empresa y trabajadores. Análisis y aplicación de las diversas formas de pago a trabajadores y sus descuentos. Aplicación y manejo de prestaciones laborales, conforme al Código de Trabajo. Ejecución de los cálculos de prestaciones mínimas laborales y pago de otras prestaciones adicionales. Cálculo y aplicación de las. Características y aplicación conforme el Código de Trabajo. Ejercitación del registro contable de las nóminas. Elabora técnicamente otros reportes. Operación y manejo de la cuenta Bancos. Descripción y su análisis. Conciliación bancaria. Objetivo y formulación. Identificación de reportes de bancos. Características, usos e importancia. Operación y reporte de la cartera de clientes. Importancia y fines. Definición de prorrateo de facturas. Práctica del prorrateo de facturas. Formulación del inventario. Importancia, conceptos y usos. Análisis de los sistemas de inventarios. Levantamiento de un inventario físico. Presentación y análisis de resultados del inventario físico.
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